Ресечер

Чем предстоит заниматься:
Вы будете работать на этапе первичного поиска и привлечения кандидатов — формировать пул подходящих специалистов для закрытия производственных вакансий. Срок проекта-3 месяца.

Обязанности:

• Поиск операторов производства через работные сайты (hh.ru, Авито Работа), профильные каналы, социальные сети, реферальные программы и внутренние базы резюме;
• Анализ откликов и профилей кандидатов на соответствие требованиям вакансий;
• Проведение первичных телефонных интервью: рассказывать о вакансии, условиях работы и локации, отвечать на вопросы, выявлять мотивацию и ограничения кандидата;
• Фиксирование результатов коммуникаций в CRM-системе (вести статусы, оставлять комментарии, фиксировать договоренности);
• Передача релевантных кандидатов рекрутеру для проведения дальнейших этапов отбора.

• Опыт в подборе или ресечерской деятельности от 3–6 месяцев будет преимуществом. Если у вас нет опыта, но есть сильная мотивация работать в HR — готовы рассмотреть вашу кандидатуру;
• Понимание специфики массового подбора производственного персонала или готовность быстро погрузиться в тему;
• Уверенная работа с источниками поиска (hh.ru, Авито, Работа и др.), умение составлять точные поисковые запросы;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения деловых переговоров;
• Внимательность к деталям, способность обрабатывать большие объемы информации без потери качества;
• Организованность, умение вести несколько вакансий параллельно и соблюдать сроки;
• Готовность к плановой ежедневной активности: звонкам, обработке откликов и поиску.

• Опыт массового подбора или стаж работы на производственном предприятии.

• Удаленный формат работы. Выстраивайте свой график так, как вам удобно.
• Оформление по договору ГПХ. Прозрачные условия сотрудничества и своевременные выплаты.
• Доступ к внутренней базе вакансий и корпоративным ресурсам компании для ускорения поиска.
• Возможность расширить профессиональный опыт в крупном промышленном холдинге.
• Поддержка наставника на старте и понятные критерии оценки эффективности вашей работы.