О портале

Обзоры TrustJob основаны на анализе открытых источников: отзывы сотрудников на профессиональных платформах, публикации в отраслевых медиа и Telegram-каналах, обсуждения в профессиональных сообществах, а также открытые данные о компании из LinkedIn и других сетей.

Приоритет отдаётся свежим данным — отзывы старше 18 месяцев получают меньший вес. Если источники противоречат друг другу, это явно указывается в обзоре.

Мы не выдумываем детали и не экстраполируем единичный отзыв на всю компанию. Если данных недостаточно — так и пишем.

Score — это число от 1 до 10, которое отражает качество работодателя по четырём критериям с разными весами:

Итоговый балл корректируется на коэффициент достоверности источников — он снижается если в отзывах есть признаки накрутки или шаблонной похвалы без конкретики. Также учитывается объём выборки: чем больше независимых отзывов, тем увереннее выводы.

Шкала: 8.5–10 = топ · 7–8.4 = хороший · 5.5–6.9 = средний · 4–5.4 = ниже среднего · 1–3.9 = проблемный

• Рейтинг не продаётся. Компании не могут заплатить за улучшение оценки или удаление обзора.
• Мы публикуем данные, от которых компаниям иногда некомфортно — это часть нашей работы.
• Если компания считает обзор неточным — она может написать нам с аргументами. Мы проведём дополнительную проверку. Рейтинг изменится только если появятся новые данные, а не под давлением.
• Обзоры обновляются по мере появления новой информации. Устаревшие данные помечаются явно.