Специалист по подбору персонала
ВТБ
7.6/10
Обязанности:
-
осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции по регионам;
-
проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов;
-
формирование и поддержание базы кандидатов.
- опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 3х месяцев - желательно
(готовы рассмотреть начинающих специалистов, выпускников ВУЗов, либо операторов сall-центра) ; - грамотная устная и письменная речь;
- быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;
- уверенный пользователь ПК: pp, excel, word;
Как работается в ВТБ
Трудоустройство и онбординг
6.8
Финансовое вознаграждение
7.5
Рабочая среда и культура
6
Карьерная ценность
8.5