Начинающий специалист группы подбора персонала
ВТБ
7.6/10
Обязанности:
-
осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции;
-
проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов;
-
формирование и поддержание базы кандидатов;
-
сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до оформления;
-
выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками.
- высшее/ высшее неоконченное образование;
- опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев;
- быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации.
Как работается в ВТБ
Трудоустройство и онбординг
6.8
Финансовое вознаграждение
7.5
Рабочая среда и культура
6
Карьерная ценность
8.5