Коммерческий директор

Холдинг ТС ГРУПП приглашает в команду коммерческого директора — лидера, который станет архитектором коммерческой стратегии всей группы компаний. Это позиция для профессионала, способного видеть картину целиком, управлять портфелем разнородных бизнесов и превращать рыночные возможности в устойчивую прибыль.

Если вы обладаете опытом трансформации коммерческих функций в сложных многопрофильных структурах и готовы к масштабным задачам — эта роль для вас.

• формирование и реализация единой коммерческой стратегии холдинга;
• общее руководство инвестиционными проектами, коммерческим блоком;
• анализ финансово-экономических показателей;
• оптимизация структуры коммерческих подразделений всех бизнес-единиц;
• работа над увеличением маржинальности действующих направлений;
• участие во внедрении современных CRM-систем и аналитических инструментов;
• участие в формировании маркетинговой политики;
• поддержание действующих и создание новых партнерских отношений;
• увеличение доли рынка в ключевых сегментах;
• выстраивание синергии между различными направлениями бизнеса;
• контроль эффективности использования ресурсов.

• высшее образование;
• управленческий стаж от 5 лет на руководящих коммерческих позициях;
• опыт работы в управлении несколькими бизнес-направлениями в рамках единой корпоративной структуры (холдинг, группа компаний, многопрофильное объединение и т.д.);
• опыт работы в сфере строительства, недвижимости, HoReCa будет преимуществом;
• готовность к разъездному характеру работы;
• успешный опыт руководства коммерческой деятельностью, а также формирования и управления командой;
• умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими;
• навык формирования и управления бюджетом, финансового моделирования;
• навык выстраивания взаимоотношений с партнерами;
• навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций;
• навыки и опыт построения эффективных каналов продаж;
• личностные качества: стратегическое мышление, предпринимательский подход, умение мотивировать команду, ориентация на результат, высокая работоспособность, готовность брать ответственность за сложные решения и изменения.

• масштабные и амбициозные задачи — прямое влияние на стратегию развития холдинга;
• стабильную заработную плату (сумма обсуждается на личной встрече индивидуально с каждым кандидатом);
• ненормированный режим работы;
• оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
• бесплатное питание;
• бонусы и скидки для сотрудников холдинга по программе привилегий (фитнес, рестораны, отели);
• корпоративные скидки на лечение в Центр новых медицинских технологий, а также в дельфинарий и аквапарк, салоны "Эстель", санаторий "Сибиряк", автошколу, стоматологию, "Галилео", Мира Термы и Мира парк, салоны красоты и цветочные салоны;
• материальную помощь в трудных жизненных ситуациях;
• страхование от травм и болезней;
• корпоративное обучение и развитие;
• интересные корпоративные мероприятия.