Специалист по обучению персонала розничной сети
T2
8.4/10
Что нужно делать:
- Организовывать и проводить онлайн мероприятия по обучению сотрудников розничной сети T2 (тренинги, вебинары, мастер-классы).
- Проводить оценку знаний, навыков и компетенций персонала розничной сети и сотрудников департамента продаж.
- Оценивать эффективность мероприятий обучения и их влияние на бизнес-результаты.
- Назначать учебные курсы в системе дистанционного обучения и оценивать качество их прохождения.
- Адаптировать центральные шаблоны скриптов и других материалов обучения.
- Опыт проведения тренингов и обучения желателен, но готовы рассмотреть с успешным опытом продаж в сфере сотового ритейла.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Аналитические навыки.
- Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя.
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
Как работается в T2
Трудоустройство и онбординг
7.8
Финансовое вознаграждение
7.5
Рабочая среда и культура
8.2
Карьерная ценность
7.8