Менеджер по подбору персонала IT

Чем предстоит заниматься:

• полный цикл найма по позициям уровней Junior и Middle;

• поиск кандидатов с использованием доступных каналов и инструментов;

• проведение телефонных скринингов и первичных интервью;

• организация и назначение технических интервью с руководителями отделов;

• сбор и систематизация обратной связи от нанимающих менеджеров;

• организация выхода сотрудника (подготовка документов, заказ пропусков, доступов, рабочего места);

• координация участия новых сотрудников в тренингах и вводных встречах;

• контроль прохождения адаптации.

Наши пожелания к кандидату:

• высшее образование (или последние курсы вуза);

• опыт в подборе персонала от 6 месяцев (включая стажировки, проектную деятельность);

• умение проводить телефонные интервью, аргументированно общаться с кандидатами;

• навыки работы в многозадачном режиме, самостоятельное управление приоритетами

• базовое понимание IT-ролей (отличие Frontend от Backend, кто такой DevOps, понимание технологических стеков).

Мы готовы предложить Вам:

• официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию согласно ТК РФ;
• гибридный формат работы после испытательного срока;
• полностью «белая» заработная плата с выплатами точно в срок 2 раза в месяц;
• бережная адаптация и поддержка личного наставника, который поможет быстро влиться в процессы;
• мы инвестируем в профильное обучение и готовы оплачивать курсы для повышения вашей квалификации;
• ДМС и сервис телемедицины для оперативных консультаций с врачами;
• корпоративная скидка на обеды;
• современный, стильный и уютный офис c собственной парковкой для сотрудников;
• после года работы в компании возможность приобретения жилья с корпоративной скидкой. ​
• Наш адрес: г. Краснодар, ул. Фадеева, 212.

С уважением к Вам, команда ССК.