Ведущий менеджер по подбору персонала

Что важно для нас:

• Опыт в подборе персонала от 3 лет, в том числе на позиции ведущего специалиста, руководителя.
• Практика массового подбора.
• Умение работать в режиме многозадачности и быстрых изменений.
• Навыки аналитики и работы с HR-метриками.
• Лидерские качества, проактивность, ориентация на результат.

Будет преимуществом:

• Знание специализированных систем и платформ в области подбора персонала.
• Опыт запуска новых направлений и масштабирования найма.
• Участие в проектах по автоматизации или digital-подбору.

Что предстоит делать:

• Организовывать полный цикл подбора персонала: от линейного до управленческого состава.
• Разрабатывать и внедрять стратегии эффективного подбора.
• Работать с метриками: скорость закрытия, стоимость, воронка, эффективность каналов, укомплектованность.
• Оптимизировать процессы подбора, автоматизировать рутину, внедрять лучшие практики.
• Выстраивать партнёрские отношения с внутренними заказчиками.

Что ждёт вас в нашей компании:

• Зарплата без задержек 2 раза в месяц, оклад + KPI (достойный уровень заработной платы, обсуждаем с успешными кандидатами).
• Бесплатный автобус на работу и домой (все районы Екатеринбурга и ближайшие города в радиусе 100 км).
• Просторная парковка для автомобилей сотрудников.

А ещё:

• Современные комнаты для переговоров, кинотеатр для презентаций и обучения.
• Тренажёрный зал на территории компании + штатный тренер.
• Пригласительные на спортивные матчи, билеты в театр и на концерты.
• Возможность лично пообщаться с гостями компании из сферы культуры, науки, эстрады.
• Корпоративы со звёздными гостями и выездные мероприятия.
• Оптовые цены на все товары Гипермаркета и интернет-магазина.
• Терапевт и на территории компании.
• Автошкола — учитесь и сдавайте на права прямо на работе.