Pre-Sale manager

СберКорус в цифрах:

Более 20 лет разрабатываем передовые ИТ-решения для бизнеса
3 млн+ клиентов доверяют нашим продуктам
450 тыс+ ежемесячных активных пользователей
500+ профессионалов в команде

В 2004 году мы первыми в России начали внедрять продукты для электронного обмена данными и документами, а с 2012 года входим в группу компаний СБЕР.
Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Участием в пресейле новых продуктов клиентам крупному бизнеса (лиды от закрепленных менеджеров сопровождения СберКорус, менеджеров холдинга Сбер2В, контакты на мероприятиях, тендеры, самостоятельный поиск при необходимости);
• Работой с закрепленной действующей базой клиентов крупного бизнеса (совместно с менеджерами сопровождения);
• Проведением вебинаров, выступлений на клиентских мероприятиях, обучением заказчиков и коллег, участием в отраслевых форумах и конференциях (в тч в качестве спикера);
• Сбором обратной связи клиентов и трансляцией ее в продукты, предложения по совершенствованию сервисов и др.

Что для этого нужно:

• Опыт работы в продажах IT (желательно в сфере ЭДО);

• Опыт выступлений на публику;

• Грамотная устная и письменная речь, аналитический склад ума;

• Опыт работы с Excele и презентациями.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании;
• ДМС, телемедицина, чек-ап – после испытательного срока;
• Стоматология и ведение беременности – на льготных условиях;
• Страхование от несчастных случаев и болезней, а также специальные условия для страхования членов семьи;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• Корпоративное обучение;
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки у партнёров и на сервисы группы Сбер;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
• Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.