AI Solutions Engineer

Rubius — аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает программные продукты для клиентов из разных отраслей: промышленность, нефтегаз, ритейл, медицина и другие.
Мы работаем с российскими и международными дружественными компаниями, создаём сложные технологические решения и сопровождаем проекты на всех этапах — от пресейла до внедрения. У нас есть команды и партнёры в Томске, Москве, Санкт-Петербурге, Астане, Дубае и Эр-Рияде.

Чем предстоит заниматься

Участие в presale-активностях AI-проектов (60-70% времени)

• Выявлять потребности заказчиков, бизнес-цели, технические ограничения и критерии успеха

• Прорабатывать и предлагать AI-решения под задачи клиентов: LLM, RAG, AI-агентов, автоматизацию процессов, обработку документов и интеллектуальных ассистентов

• Собирать MVP и прототипы, проводить демонстрации и презентации решений для заказчиков

• Проектировать архитектуру решений, включая интеграции с внешними API, корпоративными системами и источниками данных

• Готовить технические концепции, схемы интеграций и материалы для коммерческих предложений

• Оценивать реализуемость решений, риски, сроки, сложность и необходимые ресурсы

• Передавать проработанные решения в delivery-команды для дальнейшей реализации

Внедрение AI во внутренние проекты компании (15-20% времени)

• Создавать AI-агентов и интеллектуальных ассистентов для разных отделов компании

• Участвовать в проработке и развитии инфраструктуры для внедрения AI-решений

• Анализировать внутренние процессы и предлагать сценарии автоматизации с использованием AI

Внедрение AI в производственные процессы (15-20% времени)

• Разрабатывать решения для IT-специалистов, которые помогают быстрее и эффективнее выполнять рабочие задачи

• Создавать инструменты для поддержки разработки, анализа кода, документации, тестирования и автоматизации рутинных процессов

• Участвовать во внедрении AI-инструментов в рабочие процессы команд разработки и сопровождения

Что для нас важно

• Опыт разработки на Python
• Понимание принципов работы LLM, RAG, function calling, agent-based systems
• Опыт работы с OpenAI API, Anthropic, LangChain, LlamaIndex, CrewAI, AutoGen или аналогичными инструментами
• Опыт интеграции внешних API и корпоративных систем
• Понимание основ backend-разработки и микросервисной архитектуры
• Опыт работы с SQL/NoSQL базами данных
• Умение превращать бизнес-задачи в работающие AI-решения
• Внимательность к качеству, безопасности и устойчивости решений

Будет плюсом

• Опыт внедрения AI-решений в бизнес-процессы компании
• Знание Docker, Kubernetes, CI/CD
• Опыт работы с векторными базами данных
• Понимание вопросов AI security, privacy и governance
• Опыт построения многокомпонентных agentic workflows

Что предлагаем

Условия и комфорт

• Официальное трудоустройство
• Белая и своевременная заработная плата
• Премии по результатам работы по проектам
• Гибкое начало рабочего дня
• Поддержка home office для удалённых сотрудников
• Комфортное рабочее место в офисе: эргономичное кресло, два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока
• Бонусы аккредитованной IT-компании

Развитие

• Индивидуальный трек профессионального развития
• Компенсация профессиональной сертификации по международным стандартам
• Внутренние митапы, обмен опытом, база знаний и практические гайды
• Скидки для сотрудников и их близких на программы Rubius Academy

Забота о сотрудниках

• Оплачиваемые занятия спортом, в том числе и в домашних условиях (всё на доверии)
• ДМС со стоматологией после испытательного срока для офисных сотрудников
• Телемедицина для удалённых сотрудников
• Поддержка в важных жизненных событиях: бонусы к свадьбе и рождению детей

Среда и культура

• Сильная инженерная команда и проекты с реальным бизнес-эффектом
• Комфортная корпоративная культура без овербюрократии, но порядок мы любим:)
• Открытость к идеям, инициативе и профессиональному мнению каждого
• Корпоративные мероприятия, сообщества по интересам, спортивные и творческие активности

Как проходит отбор

• Изучаем резюме командой и аккуратно фиксируем все этапы в CRM
• На интервью приглашаем кандидатов, чей опыт и навыки максимально подходят под задачи роли
• Обычно процесс включает 1-2 интервью на 60 минут: формат зависит от ситуации — это может быть встреча с HR и/или руководителем

• Выполняете тестовое задание (если понадобится).

• Оффер или письмо от нашей команды о том, что будем рады оставаться на связи. Отказ в этой вакансии не означает, что вы не сможете отклинуться на другие наши вакансии. Будем рады контакту:)

Будем рады познакомиться с теми, кто любит своё дело и хочет расти вместе с нами.