Менеджер по кадровому делопроизводству
Ростелеком
7.9/10
Обязанности:
- Оформление приёма, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Ведение учёта предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- Составление отчётности по кадрам – формирование отчётов и передача их в государственные органы (Социальный фонд России);
- Своевременное оформление в 1С.Зуп кадровых изменений (в т.ч. вычеты по НДФЛ);
- Выполнение иных поручений руководителя.
- Знание 1С:Бухгалтерии и 1С:ЗУП 8.3.;
- Знание Microsoft Word (Форматирование текстов, Работа с таблицами, Проверка документов);
- Microsoft Excel (Умение применять формулы для расчетов, Сортировка и фильтрация, Сводные таблицы);
- Многозадачность и внимательность.
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Оклад 37000+ 17% ежемесячная премия+ 10% годовая;
- График 5/2 сб, вс выходные+ праздничные дни;
- Режим работы с 08:30 до 17:30, предпраздничные дни сокращенные на час;
- Работа полностью удаленного формата;
- Расширенный соц. пакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
- Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
- Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании;
- ДМС, консультация психолога и программа поддержки сотрудников.
Как работается в Ростелеком
Трудоустройство и онбординг
7.3
Финансовое вознаграждение
7.5
Рабочая среда и культура
7.3
Карьерная ценность
8