Эксперт по подбору персонала (направление Бэк офис)
Middle Нижний Новгород От 3 до 6 лет
Задачи: Мы ожидаем от кандидата: - Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной роли от 1 года;
- Успешный опыт в роли Рекрутера направления Бэк офис, Non-IT от 3-х лет;
- Опыт формирования отчетности, работы с HR-аналитикой, понимание ключевых HR-метрик;
- Владение навыками ведения официальной деловой переписки, высокий уровень письменной коммуникации и убедительности;
- Высокий уровень ответственности, проактивный подход в работе.
Мы предлагаем: - Работу в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться;
- Срочный трудовой договор (на время декретного отпуска основного сотрудника);
- Возможность профессионального и карьерного роста, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
- Достойную заработную плату: оклад + годовая премия;
- Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь);
- Непрерывное обучение и профессиональное развитие (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации, IMBA);
- Насыщенную жизнь внутри Компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтёрство и благотворительность.
Как работается в Ростелеком
Трудоустройство и онбординг
7.3
Финансовое вознаграждение
7.5
Рабочая среда и культура
7.3
Другие вакансии Ростелеком