Ведущий инженер в отдел производственной безопасности и производственного контроля (10)
Обязанности:
- работать в программных комплексах по направлению охраны труда, работы с персоналом, проверок рабочих мест и тд;
- осуществлять контроль за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда в подразделениях филиала;
- проводить проверки рабочих мест в подразделениях филиала в соответствии с графиками проверок, а также в рамках Дней охраны труда;
- проводить анализ и оценку документов, связанных с приемкой и вводом в эксплуатацию, контролем производственных объектов, на предмет соответствия требованиям охраны труда;
- осуществлять идентификацию и оценку рисков в подразделениях филиала;
- реализовывать мероприятия, направленные на снижение рисков;
- разрабатывать проекты локальных нормативных актов с соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;
- консультировать работников по вопросам применения безопасных методов и приемов выполнения работ, подготовки инструкций по охране труда и проведения инструктажей, стажировок на рабочем месте;
- контроль обучения работников филиала по вопросам охраны труда;
Требования:
-
Наличие высшего образования по направлению охраны труда (техносферная безопасность)
- Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании;
- Рабочее место в г. Пушкин, Сетевая улица, 22
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Совокупный среднемесячный доход с учетом премий по итогам года и по результатам деятельности компании, выше указанного
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и коллективный договор;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Возможность профессионального роста;
- Предоставление обучения;
Как работается в Россети Ленэнерго
Трудоустройство и онбординг
7
Финансовое вознаграждение
6
Рабочая среда и культура
7
Карьерная ценность
8