Главная Вакансии Компании Рейтинги О портале

Рекрутер

Middle Москва От 1 года до 3 лет
Опыт
От 1 года до 3 лет
Город
Москва
Опубликована
14.07.2026

Задачи:

  • Вести проекты по подбору персонала.
  • Активно участвовать в поиске и привлечении кандидатов на открытые вакансии (нет массового подбора, точечные вакансии)
  • Проводить поиск резюме в открытых источниках.
  • Проводить телефонные интервью с соискателями.
  • Проводить очные и онлайн собеседования с соискателями.
  • Своевременно вносить информацию в базу данных.
  • Готовить необходимую документацию для передачи в отдел кадров по выходу новых сотрудников по своим вакансиям.
  • Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора.

Что мы ждем от кандидата:

  • Оконченное образование или возможность работать полный рабочий день и совмещать с учёбой)
  • Опыт работы в подборе персонала от года (готовы рассмотреть кандидатов без опыта)
  • Желание развиваться в сфере подбора персонала.
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Доброжелательность, позитивный настрой.

Мы предлагаем:

  • Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская»
  • Формат работы 5/2 с 9:30 до 18:00, гибридный после испытательного срока.
  • Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы, страхование от критических заболеваний.
  • Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
  • Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.)
  • Премирование по итогам года.
Как работается в Росгосстрах Жизнь
Трудоустройство и онбординг
7
Финансовое вознаграждение
6.7
Рабочая среда и культура
6.5
Карьерная ценность
8
Другие вакансии Росгосстрах Жизнь
Актуарий
Москва
Менеджер проектов центра бюджетирования
Москва
Менеджер проектов по развитию сервисных продуктов (Центр по развитию дополнительных сервисов)
Москва
Дизайнер
Москва