Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Управление командой HR-департамента (макрорегион и филиалы);
• Реализация стратегии по управлению персоналом, оргразвитию, трудовым отношениям и соблюдению ТК РФ;
• Контроль кадрового делопроизводства;
• Организация подбора, кадрового резерва, оценки, развития и адаптации сотрудников;
• Развитие культуры обучения и внутренних тренингов;
• Управление оргразвитием, системой компенсаций и льгот.

Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденции, менеджмента);
• Опыт руководства HR-службой от 3лет (в распределённой структуре- преимущественно);
• Знание ТК РФ, практики кадрового делопроизводства, систем оплаты труда, трудовых отношений;
• опыт внедрения процессов подбора, оценки, адаптации, обучения персонала;
• Опыт взаимодействия с филиалами, регионами;
• Уверенный пользователь 1С, Excel, HR-платформы.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании федерального уровня;
• Заработная плата дважды в месяц: состоит из оклада и годовой премии;
• Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров, полис ДМС);
• График работы: 5/2 (с 9:00 - 18:00 с пн. - чт., в пт. до 16:15).