Операционный директор (COO)

Нам нужен системный руководитель, который повысит компетенции команды и выстроит единую систему продаж, обеспечив рост метрик через управление качеством, а не только через административное давление.

Основные задачи:

• Управление и развитие текущих коммерческих команд.
• Построение единой системы продаж для разных продуктовых линеек с сохранением их отраслевой и клиентской специфики.
• Увеличение объема продаж по направлениям за счет роста среднего чека и конверсии.
• Повышение уровня клиентского сервиса через создание системы развития компетенций менеджеров.

Нам нужен коммерческий директор, который:

• Имеет опыт управления и построения одновременно нескольких отделов продаж.
• Умеет продавать сложные продукты с экспертизой, а также выстраивать активные отделы продаж с нуля или системно их реорганизовывать.
• Обладает навыками подбора, обучения и развития команды : от менеджеров до руководителей среднего звена.
• Умеет работать с командой руководителей, развивать их, ставить задачи и добиваться результатов через управление людьми, а не через ручной режим.
• Свой результат формулирует через цифры и конкретные шаги, а не общие фразы.
• Добивается целей стратегическим путем и удерживает результаты в долгосрочной перспективе
• Отвечает за привлечение и развитие клиентов на уровне системы, а не отдельных сделок.
• Системный человек, но без фанатизма — умеет принимать решения в условиях неопределенности и разной зрелости команд.
• Знает и применяет современные инструменты управления.
• Не боится принимать сложные кадровые решения.

Что предлагаем взамен:

• Самостоятельность. С нас — цель, с тебя — путь.
• Вызов и масштаб. Не стартап, но и не застывшая монолитная машина. Тысячи клиентов. Нужно развернуть корабль, сохраняя и преумножая команду.
• Доход. Мы готовы договориться, если поймем, что подходим друг другу.
• Постоянное развитие. Корпоративный университет, слеты руководителей, наставничество от лидеров международного уровня. Ты будешь прокачиваться как топ-менеджер высокого класса.