Младший специалист HR
Обязанности:
- осуществлять полный цикл подбора персонала (от анализа вакансии до выхода кандидата на работу);
- проводить телефонные интервью с кандидатами, оценивать их компетенции и мотивацию;
- приглашать отобранных кандидатов на очные собеседования, координировать графики;
- участвовать в организации и проведении собеседований (в т. ч. с руководителями подразделений);
- мониторить рынок труда: анализировать зарплаты, спрос на специальности, каналы поиска;
- вести отчётность по вакансиям (статус, количество кандидатов, причины отказов и т. п.).
- наличие устойчивого внимания, наблюдательность;
- грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли;
- нацеленность на результат;
- инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;
- ПЕРЕЕЗД ОБЯЗАТЕЛЕН (ГОРОД ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН).
- конкурентный уровень з/п;
- дневная рабочая неделя (ненормированная);
- транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
- оплачиваемые отпуска и больничные;
- возможность карьерного роста.
Как работается в ОЭЗ Алабуга
Трудоустройство и онбординг
4
Финансовое вознаграждение
6
Рабочая среда и культура
3
Карьерная ценность
8
Другие вакансии ОЭЗ Алабуга