Методолог программы развития кадрового резерва
Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России. В нашей команде уже 11 000 сотрудников.
Обязанности:
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии кадрового резерва;
- Формирование моделей компетенций, карьерных лифтов по должностям и функциональным направлениям;
- Разработка концепции внутренней и внешней оценки кандидатов в КР и участников КР;
- Разработка программ развития для кадрового резерва (групповых обучений, ИПР и тд);
- Актуализация данных, сопровождение и контроль прогресса участников кадрового резерва;
- Методическая поддержка преподавателей (тренеров);
- Ведение необходимой отчетности в рамках обязанностей;
- Работа с руководством и ключевыми специалистами компании: консультирование, информирование и совместная работа по вопросам КР.
- Релевантный опыт работы от 3-х лет:
- опыт внедрения кадрового резерва, программ HiPo или систем управления талантами;
- навыки проведения интервью по компетенциям и тестов для выявления лидерского потенциала;
- опыт взаимодействия с руководителями, экспертами и партнерами подразделений для формирования профилей компетенций и кадровых лифтов. - Владение инструментами автоматизации HR-процессов;
- Опыт проектирования обучающих курсов (умение связывать стратегию компании с навыками персонала);
- Уверенный пользователь Microsoft Office, а также платформами для создания обучающих программ (как преимущество перед другими кандидатами).
-
Надёжность и стабильность: работа в крупной, устойчивой компании федерального значения;
-
Прозрачные условия: полностью официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» заработная плата;
-
Достойное вознаграждение: конкурентный уровень заработной платы;
-
Профессиональный рост: реальные возможности для карьерного развития и повышения квалификации внутри компании;
-
Комфорт и удобство:
-
график работы с 09:00 до 17:30;
-
комфортабельный офис в удобной локации;
-
организованная корпоративная развозка от станций метро «Ладожская» и «Площадь Ленина».
-
-
Корпоративная культура: дружный коллектив и регулярные интересные корпоративные мероприятия.
Как работается в Национальная транспортная ассоциация (НТА)
Трудоустройство и онбординг
4
Финансовое вознаграждение
5
Рабочая среда и культура
3
Карьерная ценность
4
Другие вакансии Национальная транспортная ассоциация (НТА)