Ведущий менеджер по персоналу
NOVAROLL
7.1/10
Обязанности:
- Разработка и актуализация ЛНА
- Организация и контроль наставничества на предприятии
- Организация аттестации персонала
- Закрытие сложных и ключевых позиций ;
- Анализ рынка и конкурентной среды в сфере подбора ;
- Формирование базы потенциальных кандидатов для ключевых позиций ;
- Проведение переговоров с кандидатами и Заказчиками;
- Разработка индивидуальных стратегий поиска для каждой вакансии;
- Повышение эффективности процесса по подбору.
- Образование не ниже средне-профессионального ( профессиональная переподготовка в сфере HR)
- Опыт работы от 1 года на позиции ведущего менеджера по персоналу, менеджера по персоналу
- Успешный опыт закрытия топовых позиций;
- Глубокое понимание процессов подбора руководителей высшего звена;
- Навыки прямого поиска и хедхантинга;
- Владение методиками оценки soft и hard skills;
- Знание рынка труда в ключевых отраслях;
- Развитые навыки ведения переговоров.
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- График работы 5/2.
- Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц;
- Премии за выполнение показателей;
- Доставка до места работы служебным транспортом;
- Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков);
- Медицинскую страховку за счет работодателя (ДМС);
- Бонусная социальная программа для сотрудников;
- Адресная социальная помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премия за выслугу лет.
Как работается в NOVAROLL
Трудоустройство и онбординг
6.8
Финансовое вознаграждение
7.2
Рабочая среда и культура
6.8
Карьерная ценность
7.8