Экономист планово-финансового отдела (целевое финансирование)
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» — одно из крупнейших и востребованных высших учебных заведений России, стран СНГ и государств Восточной Европы. В НИУ ВШЭ представлены все уровни образовательной подготовки (от лицея для школьников до аспирантуры и MBA, EMBA, DBA) по широкому спектру направлений.
В 2020г. в Университете создана Высшая школа бизнеса, школа мирового уровня является приоритетным партнёром ведущих российских компаний в развитии кадров и технологий менеджмента.
В настоящее время у нас открыт конкурс на замещение вакантной должности Экономист планово-финансового отдела по направлению целевого финансирования.
Обязанности:
- Составление бюджетов, смет, расчетов по проектам, контроль исполнения бюджетов договоров пожертвований;
- Ведения реестра проектов в рамках договоров пожертвования с актуализацией данных;
- Контроль расходования денежных средств в соответствии с условиями жертводателя;
- Внесение смет в ИС ФАС, корректировка (при необходимости);
- Сверку поступлений и расходов, контроль остатков неиспользованных средств, при необходимости — подготовку возврата неосвоенных сумм.
- Участие в подготовке бюджетов и аналитических данных по запросу руководителя.
- Образование: Высшее (экономика / финансы/бухгалтерский учет)
- Опыт работы: от 3 лет
- Практический опыт ведения учета, желательно в НКО, проектах с целевым финансированием;
- Понимание бухгалтерского учета целевых поступлений, сметного учета;
- Подготовка финансовой отчетности, бюджетов, прогнозов и корректировок сметы;
- Умение четко структурировать информацию;
- Внимание к деталям и высокая точность расчетов.
- Владение ПК: высокий уровень владения Excel
- Владение английским языком (А2-В1)
-
Конкурентный уровень заработной платы
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
График 5/2 с 9:30-18:30;
-
Работа в престижной образовательной организации;
-
Возможность посещать мероприятия ВШБ НИУ ВШЭ и НИУ ВШЭ;
-
Возможность обучения, повышения квалификации;
-
Приобретение экспертного опыта работы;
-
Развитая корпоративная культура;
-
ДМС, корпоративные программы лояльности (спорт и др.)