Ведущий специалист по подбору персонала

Для усиления команды управления подбора и адаптации персонала приглашаем ведущего специалиста.

Вас ждут следующие задачи:

• Полный цикл подбора персонала: массовые и точечные вакансии инженерные специальности, бэк-офис, АХО, рабочие специальности, среднее звено управления;
• Составление профиля вакансий, выявление необходимых характеристик для той или иной позиции;
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с нанимающими руководителями;
• Организация адаптации персонала. Курирование процесса трудоустройства и адаптации сотрудников;
• Проведение выходных интервью, анализ причин увольнения;
• Ведение документооборота и отчетности;
• Задачи по улучшению процессов;
• Участие в организации мероприятий;
• Работа с ВУЗами и Ярмарками вакансий.

Требования:

• Высшее образование (управление человеческими ресурсами, менеджмент, психология);
• Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года (в области автомобилестроения,на производстве и в смежных отраслях);
• Готовность работать по массовым вакансиям;
• Продвинутый пользователь ПК (Word, Excel).

Что мы предлагаем:

• Срочный трудовой договор - декретная ставка;
• График работы - 5/2: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница 9:00-17:00 на территории работодателя;
• Фиксированный оклад (выплачивается 2 раза в месяц) + квартальные и годовые премии;
• Ежемесячная доплата за питание и проезд;
• Финансовая помощь в жизненно важных обстоятельствах и доплаты отдельным категориям персонала;
• Ежегодная индексация заработной платы.