Начинающий специалист по подбору персонала

• вести подбор на массовые вакансии (Специалисты по продажам услуг);
• проводить телефонные и очное интервью с кандидатами: презентовать вакансию, отрабатывать возражения, проводить оценку кандидатов на соответствие профилю, назначать время собеседования;
• проводить очные собеседования, рассказывать о вакансии, назначать обучение;
• вести отчетность и предоставлять данные по результатам работы;
• использовать различные инструменты и творчески подходить к процессу поиска и привлечения кандидатов;
• участвовать в региональных мероприятиях (ВУЗы, СУЗы, Ярмарки вакансий)

• отличные коммуникативные навыки и готовность к большому количеству телефонных и очных интервью;
• желание развиваться в сфере подбора персонала;

• готовы рассматривать кандидатов без опыта работы.

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);
• офисный формат работы г.Калуга, ул.Плеханова, 20;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 31 календарных дней;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

# рекрутер # подбор персонала # телефонные интервью # управление персоналом # колл центр # обслуживание клиентов # менеджер по подбору # специалист по подбору # менеджер # специалист # интервью