Главный экономист в группу проверки и оптимизации первичной учетной информации

Чем предстоит заниматься?

• Осуществление взаимодействия с БКИ в части направления информации, составляющей КИ, в БКИ с учетом требований ВНД и действующего законодательства РФ;

  Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о кредитных историях субъектов юридических и физических лиц, установленных Федеральным законом № 218-ФЗ и Положением № 758-П

• Обработка заявок на анализкорректировку Кредитных историй субъектов

  Анализ и устранение ошибок передачи данных в БКИ

• Обеспечение взаимодействия со структурными подразделениями Банка по текущим вопросам работы с клиентскими даннымивзаимодействия с БКИ

• Проведение анализа скоупа ошибок, выбор стратегии разбора/устранения ошибок, формирование заявок на исправления данных в бизнес-подразделения и заявок на технологические изменения в ИТ

• Проведение анализа качества данных, занесенных в автоматизированные банковские системы

• Знание нормативной базы: Федеральный закон № 218-ФЗ "О кредитных историях" и Положение № 758-П "О порядке формирования кредитной истории"

• Опыт работы с кредитными историям в части передачи сведений в БКИ с использованием CreditRegistry

• Знание формата XML-чтение и анализ схем, понимание структуры

• Знание Технических требований к формированию показателей кредитной информации в виде электронного документа

• Знание и понимание кредитных продуктов розничных и корпоративных клиентов

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Стабильный доход (оклад 91 875 рублей до вычета налогов +квартальные премии по результатам работы)

• Корпоративная электронная библиотека;
• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Программы признания особых достижений сотрудников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.