Главный экономист в группу контроля выдачи сделок
-
Контролирует полноту и корректность отражения условий, предусмотренных решением Уполномоченных органов, Уполномоченных подразделений или Уполномоченных лиц при оформлении кредитно-обеспечительной документации.
-
Контролирует выполнение условий выдачи кредитного продукта, предусмотренных решением Уполномоченных органов, Уполномоченных подразделений или Уполномоченных лиц.
-
Контролирует распоряжения, связанные с кредитованием Клиентов, на соответствие условиям кредитной документации и требованиям учетной политики.
-
Осуществляет контроль уровня принятого решения; анализирует пакет документов на предмет комплектности/ легитимности; проверяет соответствие принятого решения ВНД; проверяет соответствие принятого решения установленному лимиту; проверяет наличие доступного лимита для совершения сделки.
-
Участвует в разработке внутренних нормативных, методических и инструктивных документов Банка, автоматизации функций в рамках компетенции Отдела.
-
Выполняет иные распоряжения, приказы, служебные поручения непосредственного и вышестоящих руководителей (устные, письменные, полученные посредством корпоративной электронной почты и информационных систем взаимодействия, применяемых в Банке), в рамках своей компетенции / функционала.
- Высшее или среднее специальное образование;
- Опыт работы в финансовых организациях не менее 2 лет;
- Умение искать и обрабатывать нужную информацию;
-
Навыки работы с документами.
- График работы 5/2 с 06:00 до 15:00;
-
Стабильный доход (оклад 91 875 рублей до вычета налогов +квартальные премии по результатам работы)
- Корпоративная электронная библиотека;
- Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
- ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
- Страхование при выезде за рубеж;
- Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
- Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
- Льготные условия на продукты Банка;
- Программы признания особых достижений сотрудников;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
- Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
- Участие в благотворительных и социально значимых активностях.