Начальник службы пожарной профилактики

• Осуществлять руководство и контроль за работой подчиненного персонала Службы;
• Осуществлять организацию взаимодействия и контроль за работой подрядных организаций, выполняющих работы на объектах Общества;
• Руководить деятельностью добровольной пожарной команды Общества;
• Организация и осуществление надзора за противопожарным состоянием объектов Общества;
• Разработка и реализация мер пожарной безопасности;
• Осуществлять контроль за выполнением требований пожарной безопасности;
• Разрабатывать предложения по предупреждению пожаров;
• Осуществлять обучение мерам пожарной безопасности и действиям при пожаре;
• Проводить противопожарную пропаганду;
• Контролировать состояние и работоспособность систем и средств противопожарной защиты Общества;
• Осуществлять формирование потребности (составление заявок) на обеспечение средствами индивидуальной защиты, средствами пожаротушения, материалами
  промышленной и пожарной безопасности, охране труда и окружающей среды;
• Контролировать подготовку и предоставление установленной отчетности в государственные контролирующие органы, ПАО «ЛУКОЙЛ», структурные
  подразделения Общества и Управляющей организации ООО «ЛУКОЙЛ-Транс».

• Высшее профессиональное образование по специальностям в области техносферной и/или пожарной безопасности, либо высшее образование и
  дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в указанных областях, с обязательным предоставлением во
  всех случаях документов об образовании.
• Знание нормативных и методических материалов по эксплуатации технологического оборудования;
• Знание норм и правил по охране труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности, по гражданской обороне и предупреждению чрезвычайных ситуаций, в пределах определенных действующим законодательством;
• Ведение деловой переписки, документооборота, договорной работы, формирования бюджета по направлению деятельности.

1. Единовременная выплата к отпуску один раз в год в размере месячного оклада;
2. Компенсационная выплата на санаторно-курортное оздоровление один раз в год к отпуску;
3. Годовое премиальное вознаграждение по итогам работы за год ("13 заработная плата");
4. Выплаты к профессиональным, юбилейным датам;
5. Медицинское страхование по программам ДМС со стоматологией;
6. Питание на территории терминала по льготным ценам:
7. Компенсация стоимости приобретения абонементов в спортзал;
8. Для проживающих в г. Калининград доставка к месту работы и обратно транспортом работодателя;
9. Предоставление спецодежды;
10. Оформление по ТК РФ;
11. Прозрачная система мотивации и премий;
12. Материальные помощи по жизненным обстоятельствам (рождение ребенка, вступление в брак молодых работников и др.);
13. Дополнительные выплаты молодым специалистам (первое место трудоустройства) и работникам;
14. Пенсионные программы негосударственного пенсионного обеспечения.