Инженер по сопровождению объектных продаж

ОБЯЗАННОСТИ:

Проекты клиентов, с которыми предстоит работать: напольные покрытия, керамическая плитка, ЛКМ, пены, герметики, обои, декор, блок, кирпич, ГКЛ, ПГП, потолочные системы, звукоизоляция.

• ​Работа с проектом клиента: изучение и перевод на коммерческое предложение по всем этапам, расчет материалов и комплектующих, формирование спецификаций, подбор оборудования;
• Анализ рынка конкурентов по продуктовой категории (цены, ассортимент, тенденции, новинки);
• Подготовка технико-экономического обоснования, его презентация и защита перед клиентом, продажа технического решения;
• Тактическое планирование и развитие строительного направления на закрепленной территории;
• Экспертное сопровождение менеджера в сделках и переговорах с ключевымии клиентами;
• Взаимодействие с поставщиками (объектный канал);
• Выезды на объекты, проведение переговоров;
• Организация шефмонтажей для строителей;
• Выполнение плана по продажам проектных решений.

• Опыт работы техническим специалистом/инженером по сопровождению объекта;
• Знание рынка (ассортимент, ключевые поставщики, конкурентная среда);
• Умение читать строительно-проектную документацию;
• Понимание и знание этапов строительства (внутренняя отделка)

Будет являться вашим преимуществом:

• Опыт работы в B2B-продажах строительного сегмента.

• ​​​Официальное трудоустройство на позицию «Инженер по продажам кластера» и фиксированный оклад с 1-го дня работы;

• График работы 5/2, сб,вс выходные дни;

• Совокупный уровень дохода от 126 525 руб/мес. (до вычета налога)

- фиксированный оклад от 100 500 руб/мес. (по итогам собеседования);

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия 5% от оклада;

- квартальная премия до 25% от квартального дохода

- транспортные расходы 15 000 руб/мес.;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста

• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах

• Расширенный социальный пакет:

-Уютная столовая, кафе для сотрудников

-Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами

-Стильная форма, комната отдыха

-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни

-Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров

-Материальная помощь в трудных ситуациях

-Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.