Контент-менеджер в Институт iSpring

Институт iSpring — это частный вуз с душой IT-компании. Мы создаём современные образовательные программы высшего образования и готовим востребованных специалистов — будущих лидеров российской IT-индустрии.

Мы стремительно растем, а вместе с нами растет и количество наших студентов! Чтобы масштабироваться ещё быстрее, мы ищем крутого контент-менеджера.

Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Вознесенская, 110.

Формат работы: офис, 5/2.

Чем предстоит заниматься:

• продюсированием контента: сценариев прямых эфиров, видеоинтервью, коротких роликов, Reels, документальных форматов, рубрик и нарративных серий;

• оптимизацией контента для поисковых систем;

• анализом эффективности контента и формированием предложений по улучшению показателей и повышению вовлечённости;

• генерацией креативных идей контента на образовательные, просветительские темы;

• разработкой гипотез по воронкам лидогенерации и созданием автоворонок;

• анализом трендов и адаптацией контента под разные платформы и целевые аудитории;

• корректировкой лид-магнитов и разработка новых;

• работой с агрегаторами и отзывиками.

Для нас важно:

• наличие опыта работы с инструментами веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics) для оценки эффективности контента;

• понимание метрик контент-маркетинга и умение принимать решения на основе данных;

• понимание трендов в соцсетях и умение адаптировать контент под разные платформы.

Будет плюсом:

• опыт продюсирования контента для образовательных или экспертных брендов;

• понимание логики контент-маркетинга и привлечения через контент;

• навык написания сценариев и сторителлинга.

Мы предлагаем:

• работу в офисном формате в городе Йошкар-Ола, по адресу: ул. Вознесенская 110;

• релокационный пакет, в который входит оплата перевозки багажа, оплата трансфера и компенсация стоимости проживания на срок от 3 месяцев;

• официальное оформление по ТК РФ;

• питание в собственной столовой, тренажёрный зал, библиотека;

• возможности профессионального развития: обучение, участие в конференциях, наставничество;

• после испытательного срока ДМС или абонемент в фитнес;

• открытую корпоративную культуру, где ценят инициативу, поддержку и командную работу.

Этапы отбора:

1. собеседование с HR;

2. тестовое задание и профтестирование;

3. собеседование с руководителем.