Архитектор направления

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания.

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HRTech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

В связи с расширением команды мы ищем Архитектор направления_ Active Active в команду Крупного Банка.

Задачи:

• Сопровождение и развитие сети передачи данных ЦОД
• Специализация - сети ЦОД, SDN и Cloud решения.
• Разработка сетевой архитектуры.
• Разработка проектной документации для сетевых решений по внутренним стандартам, включая ТЗ, ПЗ, ПМИ, спецификации.
• Проектирование и верификация сетевых решений.
• Выполнение проектных и типовых задач по сети ЦОД.
• Устранение неисправностей в сети. Взаимодействие с партнерами по кейсам в случае выявления дефектов ПО, ведение кейсов.
• Помощи смежным подразделениям в реализации новых проектов и расследованию инцидентов с точки зрения сети.
• Приемка, проверка, монтаж, запуск и настройка сетевого оборудования​​​​​​

Требования:

• Опыт проектирования и внедрения сетевой инфраструктуры ЦОД.
• Навыки работы с сетевым оборудованием ведущих производителей.
• Уверенные знания протоколов маршрутизации (OSPF, BGP), коммутации (STP, MLAG/vPC, SPAN), Overlay (VXLAN, EVPN, EVPN Multi-Site).
• Навыки разработки LLD и HLD, сетевых схем L1-L3
• Навыки аргументации и защиты предлагаемых архитектурных решений
• Понимание принципов балансировки трафика в сети (SLB, ECMP)
• Опыт решения инцидентов в сетевой инфраструктуре.
• Базовое знания вопросов обеспечения сетевой информационной безопасности.
• Знание основ систем сетевого управления, мониторинга, логирования.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы (строго в РФ);
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!