стабильность: компания на финансовом рынке с 2008 года, входит в ТОП-100 лучших работодателей (рейтинг HH.ru)
работу в компании-лидере на рынке микрофинансовых услуг
работу в соответствии с законодательством РФ во всех аспектах деятельности
официальное трудоустройство по ТК РФ: полный социальный пакет, включая оплачиваемые отпуска и больничные, ДМС
финансовую стабильность: гарантированная ежегодная индексация оклада, своевременные выплаты без задержек
работу с профессиональной командой, с наставниками, где ценят усилия и результаты каждого сотрудника, честны, открыты и уважительны друг к другу
удаленный или гибридный формат работы
яркую корпоративную жизнь: ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия
дружелюбную атмосферу и развитую корпоративную культуру, где инициируем изменения и всегда готовы к любым вызовам
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
разработкой и произведением модернизации информационных систем 1С УМФО и КПК, 1С Итилиум и 1С ЗУП 3.1
исследованием процессов компании в целях адаптации к ним разрабатываемого ПО
разработкой и оптимизацией инструкций к создаваемому или существующему ПО, которое используется в компании
инициацией модификаций 1С путем анализа текущих потребностей бухгалтерии и возможностей текущих систем 1С
оценкой возможности и эффективности внедрения готовых ПО от сторонних разработчиков
разработкой и запуском в эксплуатацию новых модулей системы (как в рамках стандартной функциональности, так и в рамках собственной разработки)
обновлением нетиповых конфигураций
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:
опыт работы: от 3 лет опыта на аналогичной позиции
знание конфигураций: 1С ЗУП 3.1 и 1С БП 3.0
технический стек: знания запросов в MS SQL
ответственность и исполнительность: инициативность, коммуникабельность, исполнительность, самостоятельность, готовность брать ответственность за результат