Менеджер по подбору и адаптации персонала
Эксмо
7.4/10
Обязанности:
- Оперативное закрытие вакансий;
- Размещение вакансий на рабочих сайтах, обработка откликов, работа с базой резюме;
- Приглашение кандидатов с помощью входящих и исходящих звонков;
- Проведение очных собеседований в несколько этапов: самостоятельно и с руководителем подразделения;
- Ведение базы кандидатов в программах;
- Взаимодействие с внутренним персоналом, а также руководителями разного уровня;
- Контроль выхода кандидатов на работу;
- Предоставление отчетности руководству;
- Выполнение дополнительных задач в рамках профессиональной деятельности.
- Желателен опыт работы в массовом подборе от 1 года(опыт работы в кадровом агентстве на массовом подборе будет являться Вашим преимуществом);
- Навыки проведения очного собеседования;
- Грамотная речь, высокая скорость работы, нацеленность на положительный и быстрый результат;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Исполнительность.
- Место работы: Солнечногорский район, д. Радумля, 1Б.
- График работы: 5/2 8-00 до 17-00, Сб,Вс - выходные;
- Оформление по Т.К с первого рабочего дня;
- Полный соц. пакет.
- Корпоративный транспорт (только до работу);
- Корпоративное полноценное питание;
- ДМС (через 6 месяцев);
- Обучение, профессиональный рост;
- Подарки детям к новому году, подарки сотрудникам на гендерные праздники, комната отдыха (теннис, шашки, шахматы) ;
- Скидки на всю продукцию издательства (книги, учебная литература).
- Готовность к активной работе;
- Энергичность, внимательность, обучаемость;
- Желание работать и зарабатывать.
Как работается в Эксмо
Трудоустройство и онбординг
7
Финансовое вознаграждение
6
Рабочая среда и культура
6.7
Карьерная ценность
7.9