Ведущий специалист группы учета персонала
ДГК
6.4/10
Обязанности:
- разработка прогнозов текущей и перспективной потребности работников СП "ХТЭЦ-2", комплектование структурного подразделения работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации согласно штатному расписанию;
- разработка проектов локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
- кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление приказов на прием, перевод, увольнение, отпуска, награждения, дисциплинарные взыскания, оформление трудовых договоров, личных карточек формы Т-2, трудовых книжек, личных дел сотрудников и пр.);
- работа в программном комплексе 1С "ЛУЧ" (внесение информации согласно приказам по личному составу);
- участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
- формирование кадрового резерва;
- оформление документов для представления работников к поощрению и награждению государственными, отраслевыми, ведомственными наградами;
- взаимодействие с территориальными органами Пенсионного фонда РФ по вопросам пенсионного обеспечения, сдачи годовых отчетов о стажах работников;
- организация и проведение аттестации руководителей и специалистов;
- формирование месячных, квартальных, годовых и оперативных отчетов о количественном и качественном составе персонала структурного подразделения, его развитии и движении, вакантных должностях, негосударственном пенсионном обеспечении;
- взаимодействие с вузами и организациями СПО по вопросам профориентационной работы;
- организация производственной и преддипломной практики студентов.
- высшее образование по направлению "Управление персоналом" и/или "Юриспруденция";
- опыт работы, связанный с управлением персоналом (в том числе обучением, договорной работой, экономической деятельностью предприятия) не менее 3-х лет;
- знание трудового законодательства, основ управления персоналом, структуры предприятия;
- опытный пользователь ПК: работа с текстовыми документами, электронными таблицами, презентациями. Знание и опыт работы в программном комплексе 1С (ЛУЧ, ЭДО, ЕУС);
- склонность к работе, связанной с анализом, систематизацией и обобщением большого объема информации, ответственность, быстрая обучаемость, работоспособность, целеустремленность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
- официальное трудоустройство, льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя, выходные дни: суббота и воскресенье;
- своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.
Как работается в ДГК
Трудоустройство и онбординг
7
Финансовое вознаграждение
6
Рабочая среда и культура
5
Карьерная ценность
6