Бизнес-партнер по персоналу (HR BP)

Мы в поисках бизнес-партнёра по персоналу для операционного направления (165 клубов/локаций в 60 городах, 30+ стейкхолдеров)

Предлагаем:
Быть партнёром по управлению персоналом для операционного блока сети: помогать достигать целевых показателей через решения по персоналу.
Взаимодействовать с центрами экспертиз: обеспечивать эффективность HR-процессов и лучшие решения по направлению подбор, адаптация, обучение и развитие, C&B, охрана труда, кадровое сопровождение.
Планировать и отслеживать численность: рассчитывать потребность в сотрудниках, следить за укомплектованностью, текучестью и прохождением испытательных сроков.
Участвовать в настройке систем оплаты и премирования: передавать данные и обратную связь по рыночному уровню, справедливости и мотивирующему эффекту оплат и бонусов для сотрудников направления.
Следить за соблюдением трудового законодательства, стандартов охраны труда и внутренних правил компании в клубах, вовремя замечать риски и инициировать решения вместе с центром экспертизы.
Работать с показателями по персоналу: регулярно анализировать отчёты по сети (укомплектованность, текучесть, дисциплина, вовлечённость, результаты адаптации и обучения) и предлагать конкретные шаги по улучшению.

Что для нас важно в твоём опыте:
Опыт работы HR бизнес‑партнёром в сетевом бизнесе: розница, horeca, сервисные сети или схожие форматы.
Понимание как живёт операционный бизнес: сменные графики, сезонность, пики нагрузки, открытие новых локаций/регионов, требования к сервису и гостеприимству.
Умение выстраивать партнёрские отношения с операционными руководителями: говорить на языке цифр и задач, при этом отстаивать решения, которые помогают людям работать лучше.
Навык работы через взаимодействие: ты не управляешь всеми HR‑направлениями напрямую, но умеешь реализовать любой проект с центрами экспертиз и иными участниками.
Готовность к точечным выездам в клубы по мере необходимости: поддержка изменений, сложные ситуации, открытия новых локаций.
Системное мышление и уверенная работа с данными: ты решаешь все задачи через показатели, цифры, метрики по персоналу.

Что ты получишь:
Возможность влиять на управление людьми в крупнейшей фитнес‑сети страны на уровне всей операционной модели, а не одной локации.
Широкую зону ответственности: от конкретных ситуаций в отдельных клубах до участия в изменении систем работы с персоналом.
Партнёрство с сильной HR‑командой: подбор, обучение, компенсации и льготы, кадровое сопровождение и охрана труда (5 центров экспертиз, 30+ специалистов)
Официальное трудоустройство и заработную плату, гибридный формат работы (office+home office).
Бесплатный фитнес по тарифу Infinity+.
Расширенный ДМС и программа BestBenefits (скидки до 30% на товары и услуги).
Скидки на фитнес для родственников.