Ведущий HR Менеджер / HR Generalist (СНТ Староволжское)

Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.

Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.

Вакансия Ведущий менеджер по работе с персоналом открыта на одном из наших ключевых предприятий в Астраханской области.

ООО "Белая Дача Волга" – это современная ферма по выращиванию салатов и овощей, использующая передовые технологии и работающая по высочайшим стандартам качества и безопасности.

Что мы предлагаем:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• Уровень дохода обсуждается (оклад + квартальная премия);
• Сезонная надбавка за ненормированный график;
• График работы: офис 5/2, 9-18;
• Компенсация ГСМ, мобильная связь;
• Расширенный ДМС(стоматология, психолог);
• Для иногородних: компенсация жилья;
• Локация: Астраханская обл, Приволжский р-н, снт. Староволжское, 16 км по направлению к с.Чаган.

Ключевые задачи:

• Согласование плана подборов, контроль отражения данных в Е-Staff;
• Закрытие вакансий административно-офисного блока и линейного персонала;
• Ведение полного цикла адаптации;
• Постановка миграционного и регистрационного учета(включая оформление патентов);
• Контроль и организация обязательного обучения производственного персонала (разработка и утверждение годовых графиков обучения);
• Составление и контроль бюджета ФОТ и прочих HR затрат;
• Ведение штатного расписания и штатной расстановки;
• Формирование кадрового резерва площадки и сопровождение процесса годового/полугодового интервью;
• Контроль табеля УЧРВ, закрытия премий, ДМС, мобильной связи;
• Контроль за отчетностью и своевременными уведомлениями гос.органов;
• Подготовка и прохождение аудитов;
• Взаимодействие с контрагентом: заключение договора с аутсорсингом, документооборот, контроль выхода сотрудников;
• HR аналитика: BI отчетность;
• Участия в различных HR проектах.

Кого мы ищем:

• Высшее образование;
• Не менее 2 лет опыта работы в должности Ведущего менеджера/Руководителя отдела/HR дженералиста/Бизнес партнера;
• Экспертные знания в кадровом делопроизводстве и ТК РФ, знание и опыт миграционного учёта - обязательно, опыт самостоятельного ведения;

• Опыт управления процессами подбора и адаптации персонала, кадрового делопроизводства;

• Успешный опыт закрытия линейного персонала самостоятельно/аутсорсинг;

• Опыт бюджетирования ФОТ и управления эффективностью затрат на персонал;
• Понимание тенденций рынка труда, клиентоориентированность и коммуникабельность, проактивность, готовность предлагать и внедрять новые идеи, умение работать в условиях многозадачности, честность и порядочность.