Главный специалист группы по работе с прямыми расходами на авиаперевозки
Обязанности:
- Осуществление подготовки, координации и контроля процессов формирования оперативного прогноза эксплуатационных расходов парка воздушных судов на основании фактических производственных показателей за отчётный период;
- Подготовка и формирование прогнозной и фактической управленческой финансовой отчётности по виду деятельности «Авиаперевозки» для внутреннего и внешнего использования;
- Проведение анализа ключевых финансовых показателей по виду деятельности «Авиаперевозки» на основе данных управленческого и бухгалтерского учёта;
- Подготовка пояснительных записок, включающих ретроспективный, перспективный и план-факт анализ финансовых показателей использования парка воздушных судов;
- Формирование плановой, прогнозной и фактической себестоимости лётного часа по типам воздушных судов и статьям затрат, а также анализ причин выявленных отклонений;
- Проведение анализа себестоимости воздушных линий по типам затрат и в разрезе статей затрат;
- Осуществление контроля соответствия параметров заключаемых договоров утверждённому бюджету Общества в пределах установленной компетенции;
- Проведение факторного анализа расходов на авиационное топливо и прочие прямые затраты, связанные с эксплуатацией парка воздушных судов;
- Контроль корректности данных в кубах расчётных и фактических расходов.
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы в сфере экономики и финансов не менее 5 лет;
- Знание методов: статистического, финансово-экономического и факторного анализа деятельности предприятия, плана счетов, порядка составления форм управленческой и финансовой отчетности, методов формирования себестоимости, принципов группировки затрат в составе себестоимости продукции, работ и услуг, основ налогового законодательства, работа с большими массивами информации.
- График работы - 5/2 с 8:30 - 17:30, (Пт 16:30).
- Дистанционный формат работы;
- Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
- Широкая программа добровольного медицинского страхования;
- Кафетерий льгот;
- Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
- Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
- Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
- Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).
Как работается в Авиакомпания Россия
Трудоустройство и онбординг
6.8
Финансовое вознаграждение
6.1
Рабочая среда и культура
6.1
Карьерная ценность
7.8