высшее образование по направлению «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», либо высшее образование по иным специальностям или направлениям;
опыт ведения кадрового делопроизводства с учётом законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по кадровому делопроизводству, правил ведения и хранения документации, знание нормативной документации;
опыт работы в программах: 1С ЗУП, 1С Документооборот, Microsoft Office, Outlook, Консультант +;
опыт работы с КЭДО будет преимуществом.
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, отпуск, командировка, больничные, увольнение) по компаниям, входящим в группу (общая численность до 250 человек);
учёт и своевременное оформление документов по предоставлению отпусков;
оформление, учёт, заполнение и хранение трудовых книжек и вкладышей в них;
формирование сведений о трудовой деятельности работника по законодательно установленной форме;
формирование приказов по основной деятельности и личному составу;
ведение и контроль штатного расписания;
формирование и контроль графика отпусков;
подготовка справок, копий документов по запросу работников;
формирование и контроль табеля учета рабочего времени;
формирование и сдача отчетов СЗВ-ТД;
консультация руководителей компаний, подразделений и сотрудников по всем вопросам связанной с кадровой работой и трудовому законодательству;
подготовка документов к сдаче в архив, ведение архива по кадровым документам;
ведение воинского учета работников.