Специалист по экономике труда / специалист по организации и экономике труда

Middle Москва От 1 года до 3 лет

Опыт

От 1 года до 3 лет

Город

Москва

Опубликована

03.07.2026

Обязанности:

Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации;
Рассчитывать фонды заработной платы и необходимую численность работающих;
Проектировать нормативно-техническую и регламентирующую документацию по системе организации труда;
Нормирование труда: расчет норм выработки, времени и т.д.;
Участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводить плановые показатели до подразделений предприятия;
Подготовка предложений по внесению изменений в технологические карты, регламенты выполнения работ (процессов, функций, операций) на основе анализа изменений в технике (оборудовании) и технологических процессах. Расчет показателей производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов организации;
Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим (категорий специалистам), а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства;
Осуществлять комплексный анализ показателей качественного и количественного состояния трудовых ресурсов организации;
Подготавливает проекты ЛНА, приказов/распоряжений, касающиеся изменений режима работы работников, оплаты труда, штатного расписания;
Участвует в составлении годового бюджета предприятия в пределах свой компетенции;

Требования:

Высшее образование по направлению «Управление персоналом», «Экономика и управление» и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет;
Уверенный пользователь ПК, 1С:ЗУП, 1С6;
Комплексная автоматизация агропромышленного предприятия (1С:Предприятие), Excel, Google таблицы. Внимательность к деталям, аналитический склад ума;

Необходимо знать:
Действующее законодательство РФ по труду, организации труда и заработной плате;
Экономику труда и организацию производства;
Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения;
Формы и системы заработной платы и материального стимулирования;
Методы определения численности работников;
Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
Методы анализа эффективности использования техники и технологии производства, совершенствования организации труда и управления;
Методы расчета и анализа производительности труда;
порядок тарификации работ, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий;
Показатели анализа и оценки состояния уровня организации, механизации и автоматизации;
Нормативные правовые акты и отраслевые регламенты по разработке системы организации труда;
Режимы рабочего времени, особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий персонала.