Какие плюсы и минусы работы в RAKETA?

Плюсы: Сильный инженерный состав и полное отсутствие токсичности среди коллег; Официальный ИТ-статус компании со всеми преференциями для штата; Масштабные задачи по интеграции и работе под высокой нагрузкой; Стабильная и своевременная выплата полностью «белой» зарплаты. Минусы: Элементы жесткого контроля времени и тайм-трекинга на удаленке; Регулярная необходимость задерживаться ради соблюдения дедлайнов внедрения; Бюрократизированный и сложный процесс пересмотра заработных плат; Смена правил игры по KPI и целям прямо в процессе выполнения задач.

RAKETA

Q: Кому стоит работать в RAKETA?

Стоит идти: Разработчикам, которым важен сильный инженерный коллектив и стабильный ИТ-статус компании; Специалистам, желающим прокачать портфолио опытом создания крупных высоконагруженных B2B-платформ; ИТ-инженерам из регионов, нацеленным на стабильную удаленную работу с современным стеком. Не стоит идти: ИТ-специалистам, остро реагирующим на микроменеджмент и контроль за рабочими часами; Кандидатам, рассчитывающим на заработную плату существенно выше средней по рынку; Специалистам, не готовым к регулярным проектным переработкам ради жестких сроков релизов.

Q: Какой рейтинг работодателя у RAKETA?

RAKETA получил TrustJob Score 7.1/10. Хороший технологический продукт для резюме, требующий готовности к бюрократии и плотному контролю времени.

Разработчик TravelTech-платформы с сильной инженерией, но ощутимым микроменеджментом

Российская ИТ-компания, создающая масштабную B2B-платформу для управления бизнес-путешествиями и командировками. Входит в рейтинги растущих технологических бизнесов и предлагает разработчикам работу над высоконагруженным продуктом.

TravelTech, Saas, B2B Основана: 2010-е 100-499 сотрудников Москва · Екатеринбург · Новосибирск · Владивосток 🌐 Сайт компании

Проверено: Июль 2026 · ~55 отзывов проанализировано

TrustJob Score

7.1

/10

Хороший технологический продукт для резюме, требующий готовности к бюрократии и плотному контролю времени.

↓ как считается

👨‍💻

Отзывы сотрудников

Тональность

Позитив 70%

Нейтрал 0%

Негатив 30%

Что хвалят

Профессиональный коллектив

Интересный и сложный продукт

Официальная ИТ-аккредитация

Полностью белая зарплата

Хороший онбординг

На что жалуются

Микроменеджмент и тайм-трекинг

Переработки перед релизами

Сложная индексация окладов

Бюрократия при согласованиях

Смена KPI на ходу

⚡

Быстрый вердикт

Зарплата	🟡 Медиана, редкие индексации
Карьерный рост	🟡 Возможно горизонтально/до тимлида
Менеджмент	🔴 Микроменеджмент и контроль
Онбординг	🟢 Помогают влиться
Соцпакет	🟡 Базовый, зависит от грейда
Оформление	🟢 ТК РФ

💰

Деньги и перспективы

💡 Лучше других

Компания обладает официальным ИТ-статусом Минцифры, гарантирующим сотрудникам доступ к государственной ИТ-ипотеке и профильным льготам с первого дня трудоустройства.

Зарплаты в RAKETA

Компания RAKETA не указывает размер заработной платы в своих вакансиях на агрегаторах [1, 2]. По отзывам middle/senior инженеров, фиксированная часть находится на уровне медианы ИТ-рынка или слегка уступает гигантам экосистем. Выплаты полностью официальные, задержек не зафиксировано [3].

Бонусы и премии

В компании RAKETA действует система KPI [3]. Для продуктовых и коммерческих ролей предусмотрены премиальные схемы, однако в отзывах сотрудников прослеживается критика: критерии выполнения планов могут корректироваться непосредственно в процессе работы, что снижает прозрачность бонусов.

Соцпакет

Социальный пакет включает оформление по ТК РФ с первого дня и льготы аккредитованной Минцифры ИТ-организации (ИТ-ипотека, отсрочки) [2, 4]. Доступны корпоративные скидки на путешествия. При этом полноценное ДМС со стоматологией предоставляется выборочно, его наличие часто привязано к локации и текущему грейду сотрудника [3, 5].

Перспективы роста дохода

Повышение дохода в RAKETA происходит в рамках процедур Performance Review. На практике процесс сильно бюрократизирован, и сотрудники отмечают, что получить ощутимый пересмотр оклада без оффера на руках от внешнего работодателя бывает непросто.

⚠️ Важно знать заранее

Критерии KPI могут пересматриваться руководством в одностороннем порядке прямо в течение отчетного периода, из-за чего премия становится труднопредсказуемой.

👥

Команда и менеджмент

Стиль управления

Внутренний менеджмент RAKETA имеет явный уклон в жесткий контроль. ИТ-специалисты часто жалуются на элементы тотального микроменеджмента и детальную фиксацию рабочего времени, что особенно сильно ощущается на удаленном формате работы [3]. Любые архитектурные или процессные идеи проходят долгую цепочку согласований.

Коллеги в RAKETA

Команда инженеров — безусловный плюс RAKETA [3, 4]. Коллектив описывают как молодой, высокопрофессиональный и поддерживающий. Горизонтальная коммуникация внутри ИТ-департамента избавлена от токсичности, а процессы адаптации новичков выстроены грамотно.

⚠️ Важно знать заранее

В менеджменте практикуется избыточный контроль за рабочим временем сотрудников на удаленке и затянутые бюрократические аппрувы любых инициатив сверху.

🏢

Условия работы

Формат работы

Для московской локации RAKETA продвигает гибридный формат, где удаленка открывается только после успешного завершения испытательного срока [2, 3]. Для распределенных ИТ-специалистов из регионов доступен полностью удаленный режим работы [2].

Офис

Центральный офис RAKETA расположен в Москве в БЦ класса В+/А около метро Павелецкая [6]. Пространство современное и комфортное. Также у компании развернуты региональные ИТ-офисы в Новосибирске, Екатеринбурге и Владивостоке [5, 6].

Техника и софт

Разработчики обеспечиваются производительным рабочим железом. Разработка в RAKETA ведется по методологиям Agile/Scrum в рамках компактных кросс-функциональных команд, применяется современный технологический стек [4].

Work-life balance

Баланс между работой и личной жизнью в RAKETA оценивается как средний. Высокий темп интеграций с крупными B2B-клиентами приводит к регулярным овертаймам и кранчам перед релизами [3]. Переработки чаще компенсируются дополнительными отгулами, а не прямыми деньгами.

⚠️ Важно знать заранее

Высокая интенсивность релизов и жесткие дедлайны B2B-клиентов регулярно приводят к неоплачиваемым переработкам, компенсируемым лишь отгулами.

🎯

Карьера и развитие

Возможность роста

Возможности для карьерного маневра в RAKETA присутствуют [3, 4]. Продукт активно масштабируется, под новые фичи формируются команды, поэтому вырасти до тимлида или горизонтально сменить стек вполне реально, если проявлять высокую активность.

Польза для резюме

Опыт работы в RAKETA весьма ценен для ИТ-резюме. Платформа является одним из лидеров сегмента корпоративного TravelTech [3, 4]. Специалист получает реальный опыт работы со сложной бизнес-логикой, высоконагруженными системами и интеграциями с ERP/1С крупного бизнеса.

🔍

Достоверность отзывов

20%

Возможное HR-стимулирование

Оценка инфополя

В инфополе RAKETA заметны признаки точечного HR-стимулирования: появление критических обзоров периодически перекрывается волнами лаконичных позитивных оценок на рекомендательных сервисах.

Признаки живых отзывов

На независимых ИТ-площадках и специализированных отзовиках присутствуют развернутые детальные комментарии разработчиков с описанием стека и внутренних процессов, что подтверждает их подлинность.

📣

Плюсы и минусы — RAKETA

➕Сильный инженерный состав и полное отсутствие токсичности среди коллег
➕Официальный ИТ-статус компании со всеми преференциями для штата
➕Масштабные задачи по интеграции и работе под высокой нагрузкой
➕Стабильная и своевременная выплата полностью «белой» зарплаты
➖Элементы жесткого контроля времени и тайм-трекинга на удаленке
➖Регулярная необходимость задерживаться ради соблюдения дедлайнов внедрения
➖Бюрократизированный и сложный процесс пересмотра заработных плат
➖Смена правил игры по KPI и целям прямо в процессе выполнения задач

🏆

TrustJob Score

7.1

/10

Хороший технологический продукт для резюме, требующий готовности к бюрократии и плотному контролю времени.

① Трудоустройство и онбординг

вес 20%

Процессы адаптации и оформления прозрачные, онбординг новичков в ИТ-команде хвалят за дружелюбность и четкость.

② Финансовое вознаграждение

вес 30%

6.8

Доход строго официальный, но стартовые оклады держатся в рамках рыночной медианы, а индексация требует сверхусилий.

③ Рабочая среда

вес 30%

Комфортные условия труда и отличные коллеги соседствуют с микроменеджментом и переработками во время релизов.

④ Ценность для карьеры

вес 20%

8.5

Строчка в резюме весомая благодаря лидерству компании в B2B-сегменте TravelTech и работе над сложными интеграциями.

Формула: (① × 0.20) + (② × 0.30) + (③ × 0.30) + (④ × 0.20) × K + Confidence Bonus

Базовый Score: (8×0.20)+(6.8×0.30)+(7×0.30)+(8.5×0.20) = 1.6+2.04+2.1+1.7 = 7.44

K ≈ 0.92

После K: 7.44 × 0.92 = 6.84

Confidence Bonus: +0.25

Итог: 6.84 + 0.25 = 7.1

Шкала: 8.5–10 = топ · 7–8.4 = хороший · 5.5–6.9 = средний · 4–5.4 = ниже среднего · 1–3.9 = проблемный

🎯

Кому стоит работать в RAKETA?

✓ Стоит

Разработчикам, которым важен сильный инженерный коллектив и стабильный ИТ-статус компании
Специалистам, желающим прокачать портфолио опытом создания крупных высоконагруженных B2B-платформ
ИТ-инженерам из регионов, нацеленным на стабильную удаленную работу с современным стеком

✗ Не стоит

ИТ-специалистам, остро реагирующим на микроменеджмент и контроль за рабочими часами
Кандидатам, рассчитывающим на заработную плату существенно выше средней по рынку
Специалистам, не готовым к регулярным проектным переработкам ради жестких сроков релизов

📚 Источники

Не согласны с обзором?

Если вы представитель компании и считаете, что информация неточна — напишите нам. Мы сделаем дополнительную проверку если будет достаточно аргументов. Рейтинг не продаётся.