Какие плюсы и минусы работы в Big Media?

Плюсы: Прозрачные и высокие бонусы для коммерческого блока продаж; Сильное портфолио с топ-брендами России; Комфортный старт рабочего дня в 10:00–11:00; Адекватный и поддерживающий менеджмент без токсичности. Минусы: Выгорание при интенсивных тендерных гонках; Критичные проблемы с парковкой возле московского офиса; Скромные оклады для некоммерческих позиций; Слабая узнаваемость собственного бренда агентства.

Big Media

Q: Кому стоит работать в Big Media?

Стоит идти: Менеджерам по продажам и New Business, ориентированным на высокий процент от сделок; Специалистам, которым необходимы кейсы с топовыми брендами для портфолио; Людям, ценящим демократичный менеджмент и гибкое начало рабочего дня. Не стоит идти: Автовладельцам, рассчитывающим на бесплатную или доступную парковку у офиса; Специалистам некоммерческого блока, ищущим исключительно высокий фиксированный оклад; Кандидатам с низкой стрессоустойчивостью к тендерным дедлайнам.

Q: Какой рейтинг работодателя у Big Media?

Big Media получил TrustJob Score 7.6/10. Агентство дает отличный карьерный буст и высокий доход в продажах, но требует устойчивости к тендерным нагрузкам.

Бутиковое digital-агентство с сильными клиентами и гибкой культурой

Big Media — московское рекламное и медийное агентство, специализирующееся на Digital 360, инфлюенс-маркетинге и видеопроизводстве. Компания удерживает формат бутиковой структуры, работая с ключевыми брендами российского рынка.

Digital & Digital Marketing Основана: 2014 100-499 сотрудников Москва 🌐 Сайт компании 💼 Вакансии компании

Проверено: Октябрь 2026 · ~25 отзывов проанализировано

TrustJob Score

7.6

/10

Агентство дает отличный карьерный буст и высокий доход в продажах, но требует устойчивости к тендерным нагрузкам.

↓ как считается

👨‍💻

Отзывы сотрудников

Тональность

Позитив 85%

Нейтрал 5%

Негатив 10%

Что хвалят

Крупные бренды в портфолио

Здоровый микроклимат

Гибкий график (старт 10-11)

Быстрый карьерный рост

Прозрачные бонусы в коммерции

На что жалуются

Тендерное выгорание

Парковка у офиса отсутствует

Слабый PR собственного бренда

Низкий оклад в некоммерческом блоке

⚡

Быстрый вердикт

Зарплата	🟢 Выше рынка в продажах
Карьерный рост	🟢 Высокий потенциал роста
Менеджмент	🟢 Демократичный стиль
Онбординг	🟢 Сильное наставничество
Соцпакет	🟡 Базовый соцпакет
Оформление	🟢 Стабильные выплаты

💰

Деньги и перспективы

💡 Лучше других

Сейлз-менеджеры и специалисты New Business получают прозрачный процент от сделок без потолка, что позволяет выходить на доход до 500 000 ₽ при работе с федеральными брендами [7, 8].

Зарплаты в Big Media

В Big Media коммерческий блок зарабатывает существенно выше среднерыночных показателей: вакансии менеджеров по привлечению клиентов и New Business предлагают совокупный доход от 300 000 до 500 000 ₽ [7, 8]. Для креативных и операционных ролей (Creative Manager, Influencer Manager) окладная вилка в открытом доступе не публиковалась, а сотрудники отмечают, что фиксированная часть держится на уровне медианы или чуть ниже рынка [9, 10]. Выплаты происходят строго без задержек [2].

Бонусы и премии

Коммерческий отдел Big Media пользуется прозрачной системой KPI и комиссионных [2]. Проценты за привлечение клиентов и закрытые сделки выплачиваются корректно и без неожиданных удержаний [5]. Для линейных специалистов премирование привязано к успешному закрытию тендеров и ключевых проектов [2].

Соцпакет

Корпоративный пакет Big Media включает софинансирование профессионального обучения в формате 50/50 [2]. Компания регулярно организует масштабные корпоративные мероприятия [2]. Сведения о наличии ДМС в доступных источниках отсутствуют, поэтому соискателям стоит уточнять этот вопрос на этапе собеседования.

Перспективы роста дохода

Динамика дохода напрямую зависит от вертикального развития внутри Big Media [2]. При выходе на позиции руководителей направлений или аккаунт-директоров заработок вырастает за счет комиссии с оборота крупных клиентов [7].

⚠️ Важно знать заранее

Фиксированные оклады для некоммерческих специалистов (креатив, PR, SMM) находятся на медианном уровне рынка, требуя компенсации за счет бонусов за проекты [9, 10].

👥

Команда и менеджмент

Стиль управления

Управление в Big Media построено на принципах демократичности и доверия [2]. Руководство избегает микроменеджмента, поощряет личную инициативу и поддерживает горизонтальную коммуникацию [2]. Топ-менеджмент открыт к диалогу и готов помогать в решении сложных рабочих задач [5].

Коллеги в Big Media

Команда Big Media оценивается сотрудниками как один из ключевых плюсов агентства [2, 10]. Коллектив молодой, вовлеченный, без внутренней токсичности [2]. Развита система взаимопомощи и наставничества для новых специалистов [2, 5].

🏢

Условия работы

💡 Лучше других

Гибкое начало рабочего дня в 10:00–11:00 дает возможность выстроить комфортный график и избегать поездок в транспорте в самый пик.

Формат работы

Компания использует гибридный или удаленный формат работы в зависимости от функций сотрудника [1, 2]. Зафиксирован комфортный гибкий график со стартом в 10:00–11:00 утра, что высоко ценится командой [2, 12].

Офис

Физический офис Big Media расположен в Москве в 5 минутах от метро Бауманская (ул. Бауманская, д. 11, стр. 8) [6]. Пространство оборудовано кухней и зоной отдыха [2]. Критический минус локации — отсутствие парковочных мест около здания [2].

Техника и софт

Агентство предоставляет сотрудникам необходимую технику и лицензионный софт под задачи видеопроизводства и Digital 360 [2, 11]. Жалоб на недостаток оборудования не зафиксировано [2].

Work-life balance

Системные переработки в компании не поощряются, однако период тендеров и запусков рекламных кампаний требует высокой интенсивности [2]. Работа с масштабными бюджетами создаёт эмоциональную нагрузку при проигрыше конкурсов [2].

⚠️ Важно знать заранее

Около офиса на Бауманской практически невозможно припарковаться, что создает серьезные неудобства для сотрудников на личных автомобилях [2].

🎯

Карьера и развитие

💡 Лучше других

Портфолио проектов с брендами уровня Сбер, Яндекс и Lamoda существенно повышает рыночную стоимость специалиста на рынке маркетинга [2, 6].

Возможность роста

Карьерный трек в Big Media отличается скоростью: присутствуют кейсы роста со стажерских позиций до руководителей отделов [2, 10]. Компания отдаёт приоритет внутренним кадрам при появлении управленческих вакансий [2].

Польза для резюме

Строчка в резюме о работе в Big Media имеет высокую ценность благодаря портфолио клиентов: Сбер, Яндекс, Ростелеком, Lamoda, Tefal, Tecno [2, 6]. Опыт управления крупными бюджетами существенно повышает капитализацию специалиста [2].

🔍

Достоверность отзывов

15%

Возможное HR-стимулирование

Оценка инфополя

Присутствуют характерные признаки мягкого HR-стимулирования: высокое количество позитивных отзывов на Dream Job и hh.ru написано корректным корпоративным языком [1, 2, 3]. Это свидетельствует о просьбах к лояльным сотрудникам делиться мнением, а не об искусственной автоматической накрутке [2].

Признаки живых отзывов

Инфополе Big Media содержит реалистичные отзывы с детальным описанием внутренних процессов и специфики работы [2, 4]. Соотношение позитива к негативу составляет около 85% на 15% [1, 2].

📣

Плюсы и минусы — Big Media

➕Прозрачные и высокие бонусы для коммерческого блока продаж
➕Сильное портфолио с топ-брендами России
➕Комфортный старт рабочего дня в 10:00–11:00
➕Адекватный и поддерживающий менеджмент без токсичности
➖Выгорание при интенсивных тендерных гонках
➖Критичные проблемы с парковкой возле московского офиса
➖Скромные оклады для некоммерческих позиций
➖Слабая узнаваемость собственного бренда агентства

🏆

TrustJob Score

7.6

/10

① Трудоустройство и онбординг

вес 20%

Онбординг выстроен грамотно: за новичками закрепляются наставники, процесс вхождения в задачи быстрый и прозрачный.

② Финансовое вознаграждение

вес 30%

Высокий доход в продажах компенсирует медианные фиксированные оклады производственного и креативного отделов.

③ Рабочая среда

вес 30%

7.8

Уютный офис и гибкое утро нивелируются проблемами с парковкой и всплесками нагрузки во время тендеров.

④ Ценность для карьеры

вес 20%

8.5

Крупные клиенты и быстрый вертикальный рост делают агентство сильным трамплином для карьеры.

Формула: (① × 0.20) + (② × 0.30) + (③ × 0.30) + (④ × 0.20) × K + Confidence Bonus

Базовый Score: (8×0.20)+(8×0.30)+(7.8×0.30)+(8.5×0.20) = 1.6+2.4+2.34+1.7 = 8.04

K ≈ 0.94

После K: 8.04 × 0.94 = 7.56

Confidence Bonus: +0

Итог: 7.56 + 0 = 7.6

Шкала: 8.5–10 = топ · 7–8.4 = хороший · 5.5–6.9 = средний · 4–5.4 = ниже среднего · 1–3.9 = проблемный

🎯

Кому стоит работать в Big Media?

✓ Стоит

Менеджерам по продажам и New Business, ориентированным на высокий процент от сделок
Специалистам, которым необходимы кейсы с топовыми брендами для портфолио
Людям, ценящим демократичный менеджмент и гибкое начало рабочего дня

✗ Не стоит

Автовладельцам, рассчитывающим на бесплатную или доступную парковку у офиса
Специалистам некоммерческого блока, ищущим исключительно высокий фиксированный оклад
Кандидатам с низкой стрессоустойчивостью к тендерным дедлайнам

📚 Источники

Не согласны с обзором?

Если вы представитель компании и считаете, что информация неточна — напишите нам. Мы сделаем дополнительную проверку если будет достаточно аргументов. Рейтинг не продаётся.